| | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | |
| | | |
 | Блок: Б1.В | |
| | Современные теории экономического управления персоналом |
| 216 | 2 | 2 | | 4 | | | | | |
| | 3 | Экз (КР) | | | 16 | |
| | Теория и практика кадровой политики государства и организации |
| 144 | 1 | 3 | | 4 | | | |
| | 2 | 2 | Экз | | | 12 | |
| | Анализ и прогнозирование рынка труда |
| 108 | 2 | 2 | | 4 | | | |
| | 3 | Зач | | | 8 | |
| | Развитие систем менеджмента качества в управлении персоналом |
| 144 | 2 | 2 | | 4 | | | |
| | 3 | Экз | | | 12 | |
| | Системы мотивации и стимулирования персонала |
| 180 | 2 | 3 | | 4 | | | |
| | 3 | 2 | Экз (КР) | | | 12 | |
| | Информационно-документационное обеспечение в управлении персоналом |
| 180 | 2 | 2 | | 4 | | | |
| | 3 | Экз | | | 12 | |
| | Кадровая безопасность и управление кадровыми рисками |
| 180 | 2 | 2 | | 4 | | | |
| | 3 | Экз | | | 12 | |
| | Кадровый консалтинг и аудит персонала |
| 180 | 2 | 3 | | 4 | | | |
| | 3 | 2 | Экз | | | 16 | |
| | Инновационные технологии разработки, обоснования и принятия кадровых решений |
| 144 | 2 | 3 | | 4 | | | |
| | 3 | 2 | Экз | | | 12 | |
| | Теория организации и организационное проектирование |
| 72 | 1 | 3 | | 4 | | | |
| | 2 | 2 | Зач | | | 4 | |
| Блок: Б1.В.ДВ.01 | |
| | Социальная политика государства и управление социальным развитием организации |
| 72 | 2 | 2 | | 4 | | | | | |
| | 3 | Зач | | | 4 | |
| | Корпоративная культура |
| 72 | 2 | 2 | | 4 | | | |
| | 3 | Зач | | | 4 | |
| Блок: Б1.В.ДВ.02 | |
| | Антикризисное управление персоналом |
| 108 | 2 | 3 | | 4 | | | | | |
| | 3 | 2 | Зач | | | 8 | |
| | Контроллинг |
| 108 | 2 | 3 | | 4 | | | |
| | 3 | 2 | Зач | | | 8 | |
| Блок: Б1.О | |
| | Критический анализ и методы решения проблемных ситуаций в науке |
| 108 | 1 | 1 | | 4 | | | | | |
| | 2 | Зач | 4 | | | |
| | Проектный менеджмент |
| 180 | 1 | 2 | | 4 | | | |
| | 3 | Экз | 8 | | | |
| | Современные технологии командообразования в организации |
| 72 | 1 | 2 | | 4 | | | |
| | 3 | Зач | 2 | | | |
| | Деловые межкультурные коммуникации |
| 180 | 1 | 1 | | 4 | | | |
| | 2 | Экз | | 12 | | |
| | Культура и межкультурное взаимодействие |
| 108 | 1 | 1 | Зач | 8 | | | |
| | Технологии персональной эффективности |
| 72 | 1 | 2 | | 4 | | | |
| | 3 | Зач | 2 | | | |
| | Информационно-коммуникационные технологии в управлении персоналом |
| 108 | 1 | 1 | | 4 | | | |
| | 2 | Зач | | | 8 | |
| | Функционально-стоимостной анализ системы и технологии управления персоналом |
| 180 | 1 | 1 | | 4 | | | |
| | 2 | Экз | | | 16 | |
| | Технологии управления развитием персонала |
| 108 | 1 | 1 | | 4 | | | |
| | 2 | Зач | | | 8 | |
| | Современный стратегический менеджмент |
| 180 | 1 | 2 | | 4 | | | |
| | 3 | Экз | | | 16 | |
| | Маркетинговые исследования в управлении |
| 108 | 1 | 2 | | 4 | | | |
| | 3 | Зач | | | 8 | |
| | Развитие трудового законодательства и его влияние на управление персоналом |
| 72 | 2 | 2 | | 4 | | | |
| | 3 | Зач | | | 4 | |
| | Теория и методология социально-экономических исследований |
| 144 | 1 | 3 | | 4 | | | |
| | 2 | 2 | Экз | | | 12 | |
| Блок: Б2.В | |
| | Производственная практика: преддипломная практика |
| 324 | 3 | | | | | | | | |
| Блок: Б2.О | |
| | Учебная практика: научно-исследовательская работа |
| 108 | 1 | | | | | | | | |
| | Производственная практика: профессиональная практика |
| 216 | 2 | | | | | | |
| Блок: Б3 | |
| | Подготовка к процедуре защиты и защита выпускной квалификационной работы |
| 324 | | | | | | | | | |
| Блок: ФТД | |
| | Вопросы трудоустройства и управление карьерой |
| 36 | 2 | 2 | Зач | 2 | | | | | |
| | Управление организационной культурой |
| 36 | 1 | 3 | Зач | 2 | | | |